“财政绩效评价”工作坊

招生简章

一、培训背景

       财政是国家治理的基础和重要支柱，全面实施预算绩效管理是建立现代财政制度的重要组成部分，党中央、国务院对此高度重视。党的二十大报告提出“健全现代预算制度”，为做好新时代新征程财政工作指明了方向、提供了遵循。国务院《关于进一步深化预算管理制度改革的意见》（国发〔2021〕5号）对“推动预算绩效管理提质增效”“建立多层次绩效评价体系”提出明确要求。预算绩效管理作为现代预算制度的组成部分，为财政体制改革和政府职能转变提供有力支撑。

       “十四五”期间，我国全面实施预算绩效管理改革将围绕“守正创新，攻坚克难”总体目标稳步推进，在提质、升级、扩围、增效等方面取得积极成效。自财政部《关于委托第三方机构参与预算绩效管理的指导意见》出台以来，优质的第三方机构为预算绩效管理提供专业动能，对提升绩效评价工作质效发挥了积极作用。在新形势下开展财政绩效评价业务需要第三方机构从业人员具备较高专业水平，掌握财政绩效评价所需的政策依据和实践依据，明确评价原则和评价内容，设计绩效评价指标体系，有能力针对预算绩效提供依据充分、内容详实的评价报告或者评价意见。

为了满足政府和第三方机构对绩效评价专业人才的实际需求，通过系统专业的实操培训，使学员掌握重点项目支出、部门整体支出、转移支付支出、财政政策等全方位的绩效评价业务，北京国家会计学院将举办“财政绩效评价”工作坊。课程将以工作坊的形式，通过案例实操、结构化研讨、主旨演讲等多种方式，演练绩效评价全流程业务，旨在帮助政府和第三方机构系统、全面地开展全过程绩效评价，为实现我国财政体系现代化和企业治理体系现代化提供人才智力支撑。

二、培训收益

       1.【实战】突出实务操作，采用实际案例带领学员演练政府绩效评价指标体系构建、财政预算资金绩效评价操作流程、绩效评价报告撰写等全流程内容；

       2.【案例】以案例教学为主；围绕案例展开知识点讲解、组织结构化研讨；

       3.【专业】组织国内顶尖预算绩效管理师资团队教学，政策解读原汁原味；

       4.【系统】将绩效评价的知识工具和方法技能流程化、模块化、体系化。

三、培训对象

       1.各地财政局预算处（科）、绩效管理处（科）、会计处（科）、经济建设处（科）、财政投资评审中心的领导和相关工作人员；

       2.各行政事业单位、党政机关及所属单位分管财务工作的领导、计财处（科）、预算管理处（科）、审计处（科）、资产管理处（科）等科室负责人及相关会计人员；

       3.第三方机构从事财政绩效评价的会计师事务所、评估师事务所、管理咨询公司等单位的专业人员。 

四、课程内容

       （一）部门支出管理绩效综合评价实务

       1.部门支出管理绩效评价目的

       2.部门支出管理绩效评价主体和范围

       3.部门支出管理绩效评价内容和指标

       4.部门支出管理绩效综合评价指标体系

       5.评价结果和应用

       （二）项目支出绩效评价实务

       1.项目支出绩效目标编制

       2.项目支出绩效指标体系设计

       3.项目支出绩效评价数据来源及标准

       4.项目支出绩效评价工作流程

       5.项目支出绩效评价常见问题

       （三）政府投资基金绩效评价实务

       1.政府性(投资)支出绩效目标编制

       2.政府性(投资)支出绩效指标体系设计

       3.政府性(投资)支出绩效评价数据来源及标准

       4.政府性(投资)支出绩效评价工作流程

       （四）财政专项转移支付绩效评价实务

       1.专项转移支付绩效目标编制

       2.专项转移支付绩效指标体系设计

       3.专项转移支付绩效评价数据来源及标准

       4.专项转移支付绩效评价工作流程

       （五）政府债务绩效评价实务

       1.政府债务绩效目标编制

       2.政府债务绩效指标体系设计

       3.政府债务绩效评价数据来源及标准

       4.政府债务绩效评价工作流程

       （六）政府与社会资本合作项目绩效评价实务

       1.政府与社会资本合作(PPP)项目支出绩效目标编制

       2.政府与社会资本合作(PPP)绩效指标体系设计

       3.政府与社会资本合作(PPP)绩效评价数据来源及标准

       4.政府与社会资本合作(PPP)绩效评价工作流程

       （七）绩效评价工作坊

       以“项目支出绩效评价”典型业务为例，进行全流程操作

       1.事前绩效评估与预算评审

       2.建立绩效目标

       3.设计全过程预算绩效评价指标

       4.绩效评价的组织实施和监控重点

       5.撰写绩效评价报告

       6.研讨与交流：学员自主选择一个案例进行研讨交流，教师现场答疑。

五、培训方式

       培训将以实际案例操作为培训主线，采取结构化研讨方式，通过团队合作实际模拟绩效评价重点业务的主要流程，最后得出评价结果。学员将运用绩效评价主要方法和技巧，深入体验一个具体评价项目从业务洽谈、对接需求到提交方案、操作执行以及得出评价结果。每个重要业务模块将由主讲教授讲解加学员实际训练组成。

六、师资力量

       所有课程由北京国家会计学院资深专家与研究智库、知名高校专家学者以及第三方机构实战师资联袂主讲，师资皆具有深厚理论功底及丰富实践经验。具体安排以实际课表为准。

七、面授时间地点 

提示：请以实际开课通知或课程安排表为准。

八、结业及考核

       完成全部课程学习，经考核合格，获得由北京国家会计学院颁发的电子结业证书。

九、收费标准及缴费方式

       1.培训费：人民币3800元/人，费用均不含食宿。发票抬头为培训费。在北京国家会计学院举办的培训可提供食宿。具体标准详见开课通知。

       2.缴费方式：学员报到时可现场刷储蓄卡、信用卡或者通过微信扫码、银行汇款等方式支付培训费。扫码支付可立即开具电子发票。

       汇款信息如下：

       单位名称：北京国家会计学院

       汇款账号：1100 1020 1000 5603 0985

       开户行：中国建设银行北京天竺支行（201）

       特别提示：培训班如确定开班，学院将在开班前一周给学员发送《开课通知》。如因报名人数不足开班人数要求，举办方有权取消该班，并对学员已缴纳的培训费用，予以全额退还，但不承担任何赔偿。对任何因信赖该班可以如期举行而导致的任何直接、间接损失，包括但不限于差旅费损失、误工费损失等，举办方均不承担法律责任。

十、联系方式

       联系人：吴老师

       电话：010-6450 5065

       邮箱：wut@mail.nai.edu.cn