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新会计法下的预算管理与政府会计
在深化预算管理制度改革、推进国家治理体系和治理能力现代化的背景下，预算管理一体化作为“制度+技术”深度融合的创新实践，正从根本上重塑财政预算管理的流程、机制与效能。它以统一规则为核心、以信息系统为载体，打破传统预算管理的碎片化壁垒，实现了预算全流程的规范化、标准化与自动化，为构建标准科学、规范透明、约束有力的现代预算制度提供了关键支撑。但各单位在预算编制、执行、核算、决算及绩效评价全流程实操中，仍普遍存在系统实操能力不足、数据整合效能偏低、场景深度应用不够、绩效与预算融合不紧密等问题，制约了财政资金配置效率与使用效益的提升。
【NEW】零基预算改革与成本绩效管理一体化
当前，我国经济发展进入高质量发展阶段，深化财税体制改革、提升财政治理效能成为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。党的二十届三中全会明确部署“深化零基预算改革”，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》进一步提出“深化零基预算改革，统一预算分配权，优化财政支出结构，加强预算绩效管理”的要求，将零基预算改革与预算绩效管理提升至国家战略层面。
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能力提升
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DeepSeek助力财务办公效率提升、财务分析、财务决策
在“过紧日子”政策导向与财政紧平衡的双重背景下，行政事业单位财务管理正面临支出结构优化、预算精准编制、资金效益提升、合规风险防控等多重挑战。DeepSeek作为前沿技术，凭借强大的数据分析、自然语言处理与智能预测能力，为破解财务工作痛点、推动财务职能从核算型向管理型转型提供了全新解决方案。
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会计+科学财政管理
【NEW】十五五战略背景下的财政科学管理与行政事业单位财政治理能力现代化
在科教兴国战略纵深推进的背景下，科研经费管理正迎来“强监管”与“高灵活”的双重考验。财政部、科技部联合印发的《关于进一步加强科学事业单位内部控制建设的指导意见》（财会〔2025〕30号），明确要求科研采购实现“权责制衡、流程透明、风险可控、信息化支撑”，既需筑牢合规防线，又要适配科研活动的探索性与时效性。
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会计+数字化
【NEW】AI赋能智能财务建设
行政事业单位财务工作的管理水平直接关系到财政资金使用效益、国有资产安全与公共服务质量。当前，行政事业单位财务工作正面临财务审批、资金监管与预算管理、资产管理的融合深度以及管理闭环的要求，急需提升财务治理能力。现今，随着数智技术的蓬勃发展，人工智能技术正成为重塑行政事业单位治理模式、提升公共服务效能的核心驱动力。
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会计准则
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预算、成本与绩效管理
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资金管理
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内审、内控和合规管理
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“工程项目审计全流程核心能力建设” 高级研修班
随着“新型基础设施建设”“交通强国”“城市更新”等战略深入推进，工程项目规模持续扩大、复杂度不断提升，对工程管理规范性、资金使用效率、风险防控能力提出了更高要求。《审计法》《政府投资条例》《建设工程质量管理条例》等法律法规不断完善，审计监督须从“以财务为主”向“全链条、穿透式”转型，强调对工程项目决策、实施、运营全流程的监督。而工程项目往往具有资金密集、环节复杂、周期冗长的特点，易出现造价失控、合同纠纷、质量安全隐患等问题，这就需要通过审计手段提前预警、规范流程、提升绩效。
为帮助各单位强化工程项目风险管控，提高资金使用效益与合规管理水平，北京国家会计学院依托自身研究优势和培训特色，将于2026年推出《工程项目审计全流程核心能力建设》高级研修班，旨在推动工程审计从“合规检查”向“治理赋能”转型，助力行业高质量发展。
税务管理
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业财融合
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能力提升
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会计+数字化
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“对标华为——数字化转型、业财融合与 财务BP组织能力提升”高级研修班
2025 年，据多家行业机构预测，华为全年营收有望突破9000亿元，向1万亿元目标迈进。伴随业务规模的持续扩张，华为财经以“四统一”体系建设、ERP系统全面落地、项目“概预核决”四算全流程管控、财务共享服务中心升级、IFS（集成财经服务）变革深化及财务蓝军体系构建为抓手，逐步跻身世界级财务组织行列，其精细化管理能力为企业规模化发展筑牢了坚实的财务根基。其中，华为的业财融合实践已成为国内外企业对标学习的标杆范式，而业财融合正是当前全球财务职能变革的核心趋势。财务工作的职能边界主动延伸至业务前端，与业务发展同频共振，更需以前瞻性视角支撑业务决策。
“AI大模型、智能体与中国企业财务数字化创新之路”高级研修班
在技术革新与产业升级的浪潮中，全球经济正经历前所未有的结构性变革。AI技术不再是单纯的工具创新，而是凭借“自主学习+动态决策”的核心能力，成为重构产业逻辑、加速我国智能化社会建设的核心引擎。从智能制造到金融科技，AI的颠覆性力量已催生万亿级新兴赛道，推动企业跳出传统增长框架。越来越多企业正通过AI与核心业务的战略性整合，在财务管控、风险预警、战略决策等关键领域突破瓶颈，进而寻求数智化驱动的第二增长曲线，而财务作为企业价值管理的中枢，正是这场变革的关键突破口。当前实践中，AI发展正面临关键转折点，生成式AI系统普遍存在“缺乏反馈、难以迭代”的根本缺陷，导致无法持续创造业务价值等一系列重点与难点问题。
会计+金融
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会计+经营管理
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高端人才项目
ESG与可持续发展高端人才项目
伴随着联合国可持续发展理念在全球范围内日益深入人心，以环境保护、社会责任及公司治理为核心构建的 ESG 与可持续发展体系，已成为各国经济社会高度关注热点，它对推动政府部门、企事业单位以及投资者加强关注生态环境、履行社会责任以及完善公司治理等非传统财务因素起到了不可替代的推动作用，也已成为助力全球实现可持续发展的关键引擎。
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国际化财经高端人才项目
财政部《会计改革与发展“十四五”规划纲要》明确指出，需“加快培养熟悉国际规则、具有全球视野的高素质会计人才”，并强调构建“国际化、复合型、创新型”人才培养体系。2023年中央人才工作会议强调，需在“国际财务规则制定、跨境资本运作、全球合规治理”三大领域实现人才自主培养突破，构建具有中国特色的国际化人才标准。《国家中长期人才发展规划纲要（2023-2035年）》进一步强调，要“加快培养具有国际竞争力的财经、管理领域高端人才，服务双循环新发展格局”。
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数智化管理会计专业人才项目
随着数字经济时代的加速发展，大数据、人工智能、云计算等新兴技术的广泛应用，企业运营模式、管理架构与决策机制正经历深刻变革。传统管理会计的职能已无法完全满足企业数智化转型的需求，财务人员亟需向“业财融合、技术赋能、数据驱动”的方向升级。
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管理会计高端人才项目
在全球经济转型与中国式现代化进程中，管理会计作为价值创造与战略决策的核心工具，正加速融入国家治理体系与企业发展战略。2025 年全国两会围绕管理会计的政策深化与实践创新释放出管理会计从顶层设计到地方实践的全面深化、数字化转型与可持续发展双轮驱动、国际化与本土化的动态平衡等多重信号。管理会计的实践应用及人才培养将为全面深化改革、推进中国式现代化提供有力支撑。?
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预算绩效评价高端人才项目
近年来，党中央、国务院将预算绩效管理视为提升国家治理效能、推动高质量发展的重要举措。党的二十届三中全会报告指出，“完善国有资本经营预算和绩效评价制度”“加强公共服务绩效管理，强化事前功能评估”。中共中央 国务院发布《关于全面实施预算绩效管理的意见》，财政部印发《项目支出绩效评价管理办法》《零基预算管理办法》等文件，要求构建"以零基预算为基础、以绩效目标为导向、以评价结果为依据"的现代预算管理体系，推动财政资源配置从"基数驱动"向"绩效驱动"转型，推动预算绩效管理改革纵深发展。
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法务会计高端人才项目
近年来，随着我国经济高质量发展与法治建设的深入推进，经济纠纷、金融犯罪、企业合规等领域对复合型会计人才的需求呈现爆发式增长。党的二十大报告明确提出，要 “全面依法治国”“完善中国特色社会主义法律体系”，为法务会计在司法实践、企业合规风控中的应用提供了政策指引。二十届三中全会进一步强调，要 “强化经济领域法律实施，健全产权保护、市场监管等制度”，对法务会计人才在经济犯罪调查、证据司法鉴定等方面的能力提出了更高要求。2025 年政府工作报告指出，要 “依法打击各类金融乱象，防范化解重大经济风险”，进一步凸显了法务会计在维护市场经济秩序中的核心作用。
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人才培养
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医院精益管理
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标杆案例教学
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