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共 14 门课程 分类:内审、内控和合规管理

内审、内控和合规管理

14 门

“工程项目审计全流程核心能力建设” 高级研修班

随着“新型基础设施建设”“交通强国”“城市更新”等战略深入推进,工程项目规模持续扩大、复杂度不断提升,对工程管理规范性、资金使用效率、风险防控能力提出了更高要求。《审计法》《政府投资条例》《建设工程质量管理条例》等法律法规不断完善,审计监督须从“以财务为主”向“全链条、穿透式”转型,强调对工程项目决策、实施、运营全流程的监督。而工程项目往往具有资金密集、环节复杂、周期冗长的特点,易出现造价失控、合同纠纷、质量安全隐患等问题,这就需要通过审计手段提前预警、规范流程、提升绩效。 为帮助各单位强化工程项目风险管控,提高资金使用效益与合规管理水平,北京国家会计学院依托自身研究优势和培训特色,将于2026年推出《工程项目审计全流程核心能力建设》高级研修班,旨在推动工程审计从“合规检查”向“治理赋能”转型,助力行业高质量发展。

开班安排 1 期

数智化下企业财务合规管理体系建设与反舞弊实务

在数智化浪潮加速迭代、监管体系持续完善的双重背景下,企业财务合规管理正迎来前所未有的结构性变革。一方面,税收征管模式由“以票管税”迈向“以数治税”,实现多部门数据互通、全链条穿透式监管,对财务数据治理提出更高要求;另一方面,人工智能、大数据等技术重塑企业业务与财务流程,在提升经营效率的同时,滋生了隐蔽化、技术化、链条化的新型舞弊风险。因此,一些企业深陷合规问题、数据孤岛突出、风控手段滞后的困境,财务风险识别、预警、处置能力亟待提升。

开班安排 1 期

构建数智化的风险、合规、内控、审计、法务五位一体化管理体系

当前,企业治理体系正面临监管深化与技术变革的双重驱动。国家层面持续推动风险管理、合规管理、内部控制、审计与法务体系的协同整合与数字化升级。国务院国资委发布的《中央企业合规管理办法》明确要求中央企业探索构建法务、合规、内控、风险管理的协同机制,避免交叉重复,提高管理效能。2025年以来,工业和信息化部等部门联合推动“人工智能+制造”专项行动,强调以智能化手段保障企业伦理风险防范与合规治理。在数字化转型过程中,许多企业面临职能割裂、制度交叉、数据孤岛以及系统协同不足等现实挑战,制约了治理效能的整体提升。

开班安排 1 期

智能化穿透式监管下企业内部控制与风险精准管理体系建设

2025年,国务院国资委陆续印发《关于做好2025年中央企业内部控制体系建设与监督工作有关事项的通知》《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》等文件,要求构建覆盖全级次、全链条、全过程、全要素的“四全”穿透式监管体系,打通体制机制壁垒实现国有资产“看得清、管得住”,并强化责任穿透与上溯,明确子企业重大损失需追究上级直至集团相关人员责任,压实集团实质性管控职责,同时推进数智化监管工程,依托大数据、AI 技术构建线索识别模型,推动国资监管从 “被动防守” 向 “主动控险” 转变。至此,国资监管正式迈入智能化穿透式监管的新阶段。金融、证券、能源等重点行业的监管模式正向“智能化穿透式监管”深度转型,既对企业传统的内部控制与风险管理体系提出了前所未有的挑战,也为企业构建精准风控体系提供了数字化转型契机。

开班安排 2 期

管理审计实战技能提升与典型案例沙盘模拟

随着经济全球化,经营一体化深入推进,市场竞争日趋激烈,企业规模持续扩大、经营复杂度不断提升,对内部控制体系的健全性、有效性及监督管理的精细化提出了更高要求。《会计改革与发展“十五五”规划纲要》《关于进一步加强财会监督工作的意见》等文件明确提出,强化内部审计职能,推动内部审计从“合规检查”向“价值增值”转型,聚焦企业经营管理全流程风险防控,助力企业规范治理、提升核心竞争力。因此,防范局部利益损害企业整体利益、强化经营管理闭环管控的需求日益迫切,经营管理者对管理审计的依赖性持续增强。

开班安排 1 期

数据建模助力经济责任审计重构

数字经济时代,数智化转型推动经济责任审计迎来模式重构,传统审计模式已难以满足新时代审计全覆盖、精准化、高效化要求。数据建模作为数智化审计的核心支撑,正推动审计实现全流程预警、全域全覆盖、绩效与风控并重的转变,有效破解传统审计瓶颈,强化权力监督、防范经济风险。

开班安排 2 期

数智化审计实务助力审计监督效能提升

当前审计监督进入“穿透式”新时代,数智化技术成为破解监督难点、提升监督效能的核心支撑。2026年作为“企业级智能体元年”,任务型智能体可独立完成自动化审计、异常预警、底稿生成等工作,多模态技术支持各类审计资料一体化分析,神经符号融合技术更破解“黑箱审计”难题,契合监管穿透式要求。这些数智技术与审计工作的深度融合,重塑了审计模式,也对审计人员数智化能力提出全新要求。

开班安排 2 期

新时期经济责任审计深化、迎审协同与违规追责实务

当前,在全面深化改革与强化治理能力现代化的新时期,国有企业监督体系正经历深刻变革。根据《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》及违规经营投资责任追究相关配套政策要求,经济责任审计的内涵与外延持续深化,已从传统的财务收支检查,全面拓展至战略决策、改革成效、创新投入与风险防控等核心领域。监督的常态化、精准化的新形势,对企业迎审协同能力提出了系统性要求,如何构建从被动应对到主动协同、闭环管理的迎审工作体系,成为企业提升治理水平、防范经营风险的关键课题。与此同时,违规经营投资责任追究制度全面落地见效,其关乎国有资产安全、企业合规经营底线与高质量发展成色,精准定责、损失核定、规范追责的实务能力,已成为国企监管与内控工作的核心刚需。

开班安排 1 期

“十五五”规划下企业财务合规体系构建与信息质量提升

在当前“十五五”规划全面启动与财会监督持续强化的宏观背景下,企业财务合规管理正面临系统性重塑与结构性升级。随着国家对国有资本、财政资金、会计信息质量的监管要求日趋严格,尤其是穿透式监管、数据共享、智能监控等新型监管手段的广泛应用,企业财务合规已不再仅是制度层面的遵循,更成为企业治理能力与风险抵御能力的重要体现。

开班安排 1 期

数智化驱动下的内部审计价值增值与实践案例

当前,数字经济与实体经济深度融合,新业态、新模式不断涌现,企业面临的内外部环境日趋复杂。在这一背景下,内部审计的职能边界持续拓宽,其监督职能正逐步由传统的检查纠错模式,向促进高质量发展的“增值型”审计演进。 增值型审计以促进组织健全内部控制与风险管理体系、改善运营效率、为组织创造价值为核心目标,是满足董事会、管理层等利益相关方期望的有效途径。然而,面对海量业务数据、复杂业务逻辑和新型风险形态,传统审计方法在效率、深度和前瞻性上面临严峻挑战。数智化技术的突破,为审计实现从“监督”到“增值”的跨越提供了关键支撑——通过数据驱动风险识别、智能化流程重构、全量式持续监控,审计得以更早介入业务、更准定位问题、更深挖掘价值。

开班安排 1 期

穿透式监管下内部审计实务与数智化能力提升

近年来,国务院国资委先后印发国资发监督规〔2026〕1号、国资发监督规〔2026〕2号、国资厅监督〔2026〕15号文件及国资委第46号令等系列监管规制,围绕中央企业财务数智化改革、DRP 全域数字化资源管理平台建设、全链条穿透式监管落地、违规经营投资责任追究建立系统化制度体系,明确2026—2028年分阶段数字化建设硬性任务与管控考核要求,确立 “全级次、全流程、全要素” 穿透监管改革方向,推动国资监管由事后静态督查向事前预警、事中管控、事后追责的全周期智能化管控转型。

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巡视巡察背景下费用合规与财税风险管控

2026年《增值税法》正式实施,税制体系全面更新,企业涉税核算、发票管理、税费抵扣迎来全新合规标准。与此同时,金税四期大数据监管全面落地,实现对企业税务数据的全维度、智能化监控,税务稽查精准度显著提升。伴随巡视巡察、审计监督常态化、常态化从严,各单位费用报销不规范、财税管理不严谨、岗位廉政风险等问题成为重点督查内容,财务、税务、费用审核岗位合规压力与履职风险持续增大。

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