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预算绩效
“《预算管理一体化规范(2.0版)》与全面预算绩效管理”高级研修班
《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》(中发〔2018〕34号,以下简称“中发34号文”)明确提出力争用3-5年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,实现预算和绩效管理一体化。这将促进绩效深度融入预算管理全过程,从而达到绩效为预算管理服务的目的,使预算真正成为有“绩效”的预算。同时,党中央提出积极的财政政策要更加积极有为,在这样的背景下,亟需进一步提高财政资金使用效率,真正把有限的财政资金用在急需的“刀刃”上,预算绩效一体化的重要性更加凸显。
北京国家会计学院(以下简称北国会)作为国家财政部直属单位,从自身培训优势出发,配备集实践、理论、教学于一身的经验丰富的师资,全面梳理财政预算与绩效管理一体化的主要内涵和系统建设要求,结合预算和绩效管理一体化的国际经验和国内改革现状,2024年推出“预算和绩效管理一体化实现路径与财务管理创新”高级研修班。课程将详细介绍以绩效目标为核心的预算和绩效管理一体化的实现路径和管理机制,并重点对各级财政预算管理统一的业务规范和系统建设标准进行讲授,有助于指导和促进各地加快推进预算管理一体化建设,推动进一步深化预算制度改革。
“绩效评价与政府债务风险化解” 高级研修班
“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理。”这就将绩效管理提升到一个前所未有的高度,阐明了绩效管理的基本要求,为新时代深化财税体制改革指明了方向和途径。在国家治理现代化的大背景下,如何实现财政的重要支柱作用,建立现代预算制度,实现财政资金有效利用就变得尤为紧迫和必要。
近年我国地方政府隐性债务规模和风险不断上升,中央多次强调要防范化解隐性债务及其风险。各地方政府在积极推进债务风险防范与化解、投融资平台转型及推广使用PPP模式化债等方面虽取得了一定成效,但仍面临诸多难以解决的实际操作问题。在“化债”压力下,如何保证合法合规开展各项工作仍是各地政府部门普遍存在的疑难与困惑。
为帮助各相关单位在实务操作过程中准确掌握相关政策文件的精神,为理清地方政府债务化解思路,做好预算绩效管理工作,针对具体的实务难题找到合适的方案及方法,北京国家会计学院于2024年继续举办“全面实施预算绩效管理政策解读与政府债务风险管理与化解”高级研修班。