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16 门

数字化下的行政事业性国有资产管理与政府采购

为深入贯彻党中央关于深化政府采购制度改革、强化行政事业性国有资产管理的决策部署，落实中央深改委审议通过的《深化政府采购制度改革方案》要求，以及财政部最新修订的《政府采购货物和服务招标投标管理办法》、财政部与工信部联合印发的《政府采购促进中小企业发展管理办法》、国家发改委令第16号《必须招标的工程项目规定》等核心政策精神，顺应国办发〔2025〕34号文关于政府采购实施本国产品标准的新要求与国管局、中直管理局推进公物仓建设、强化资产盘活共享的改革导向，政府采购已从单纯的财政支出规范，升级为兼具政策调控、资源配置与效能提升的重要治理工具，在落实国产支持、扶持中小企业、推进绿色采购等方面发挥关键作用，同时与预算绩效管理、国有资产全生命周期管理深度衔接，成为提升行政事业单位治理效能的重要支撑。

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新会计法下的政府会计与预算管理

新版《中华人民共和国会计法》（以下简称“新会计法”）已于2024年7月1日正式施行。新会计法在保持现行基本制度不变的基础上，将着力解决会计工作中的突出问题，完善会计制度，加强会计监督，加大法律责任追究力度，为遏制财务造假等会计违法行为提供更加有力的法治保障。2025年10月，财政部会计司发布《关于进一步压实会计工作责任 加强会计法律法规和国家统一的会计制度贯彻实施的意见》，旨在为新会计法的落地提供配套指导，核心聚焦厘清会计责任主体、强化财会监督协同、推动会计数字化转型三大方向，与新会计法形成“顶层指导+法律支撑”的政策闭环，为行政事业单位规范会计行为提供了明确遵循。

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开班安排 1 期

【NEW】零基预算改革与成本绩效管理一体化

当前，我国经济发展进入高质量发展阶段，深化财税体制改革、提升财政治理效能成为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。党的二十届三中全会明确部署“深化零基预算改革”，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》进一步提出“深化零基预算改革，统一预算分配权，优化财政支出结构，加强预算绩效管理”的要求，将零基预算改革与预算绩效管理提升至国家战略层面。

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预算管理一体化2.0版全流程实操与数据应用

在深化预算管理制度改革、推进国家治理体系和治理能力现代化的背景下，预算管理一体化作为“制度+技术”深度融合的创新实践，正从根本上重塑财政预算管理的流程、机制与效能。它以统一规则为核心、以信息系统为载体，打破传统预算管理的碎片化壁垒，实现了预算全流程的规范化、标准化与自动化，为构建标准科学、规范透明、约束有力的现代预算制度提供了关键支撑。但各单位在预算编制、执行、核算、决算及绩效评价全流程实操中，仍普遍存在系统实操能力不足、数据整合效能偏低、场景深度应用不够、绩效与预算融合不紧密等问题，制约了财政资金配置效率与使用效益的提升。

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开班安排 1 期

财政绩效评价工作坊

近年来，党中央、国务院持续深化预算管理制度改革，将全面实施预算绩效管理推向纵深。近年来，《关于促进政府投资基金高质量发展的指导意见》《关于加强政府投资基金布局规划和投向指导的工作办法》《政府投资基金投向评价管理办法（试行）》等新政陆续出台，以“规划引领评价、评价反馈规划”为核心，搭建起覆盖政府投资基金全生命周期的“事前引导、事中监管、事后评价”闭环管理体系。此前财政部出台的《项目支出绩效评价管理办法》《预算绩效评价共性指标体系框架》等文件，与上述新规形成政策合力，共同推动“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理体系向纵深延伸，为包括政府投资基金在内的各类绩效评价工作提供了明确的制度遵循与操作指引。

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开班安排 1 期

行政事业单位内部控制评价办法落地实施与风险整改闭环管理

近年来，行政事业单位内部控制的法定地位与监管要求持续强化。2024年，新修订的《中华人民共和国会计法》将内部控制纳入法定规范。2025年，财政部印发《行政事业单位内部控制评价办法》（财会〔2025〕24号）并开展内控评价试点工作（财办会〔2025〕11号），与《关于进一步加强财会监督工作的意见》（中办发〔2023〕4号）形成政策闭环，明确了内控评价的标准、流程与责任，凸显其在防范风险、规范管理、提升政府治理效能中的核心作用。

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开班安排 1 期

DeepSeek领航：领导干部经济责任审计与财会监督效能提升

在新时代党和国家监督体系不断完善与发展的进程中，经济责任审计和财会监督始终扮演着关键角色。2019年，中办、国办印发的《党政主要领导干部和国有企事业单位主要负责人经济责任审计规定》，聚焦全覆盖、精准定责、协同联动、整改闭环四大核心方向，将政策执行成效、公共资金资产监管、重大风险防控、廉洁履职情况列为审计重点，对防范廉政风险、维护国有资产安全具有不可替代的重要意义。2023年，《关于进一步加强财会监督工作的意见》的出台，从内涵界定、体系构建到机制健全，全方位搭建起财会监督的坚实架构，为新时代财会监督工作进行了高屋建瓴的顶层设计。

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开班安排 2 期

财经纪律执行与审计整改闭环管理

近年来，党中央持续深化财经领域全面从严治党，严肃财经纪律成为规范财经秩序、防范化解财经风险的核心举措。严肃财经纪律，能够促进公共资金资产资源安全高效使用，充分体现财政性资金“取之于民、用之于民”的公共属性。结合新修订《中国共产党纪律处分条例》《关于进一步加强财会监督工作的意见》等最新政策要求，以及2026年中央经济工作会议“严肃财经纪律，坚持党政机关过紧日子”的部署，当前财经监管力度持续加大，对各单位财经纪律执行、审计整改工作提出了更高标准。但实践中，各类单位普遍存在财经纪律理解不精准、违规违纪行为偶有发生，审计整改责任虚化、闭环管理不健全，多部门协同不畅、数字化应用不足，整改成果难以固化、长效机制缺失等突出问题，既影响了财会监督效能的发挥，也给单位合规运营带来潜在风险。

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开班安排 3 期

工程建设项目全过程财务管控与审计实务

当前我国固定资产投资与工程建设项目管理日趋规范化、精细化，财政资金监管、审计监督与税务合规要求持续收紧。工程建设项目具有投资规模大、建设周期长、参与主体多、资金链条复杂、政策关联性强等特点，在实践中普遍面临全过程财务管控薄弱、预算绩效约束不足、竣工决算不规范、税务风险突出、跟踪审计滞后、内部控制与风险管理体系不健全等突出问题。

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开班安排 1 期

行政事业单位财务合规管理与财经纪律执行

党中央、国务院决策部署加强财会监督、严肃财经纪律，并多次强调将“过紧日子”作为长期方针，为行政事业单位财务工作划定刚性底线。随着新《会计法》正式实施、《关于进一步加强财会监督工作的意见》全面落实，以及《行政事业单位内部控制评价办法》正式出台，行政事业单位财务合规管理已进入法治化、规范化、精细化新阶段，而内部控制作为财务合规管理的核心支撑、财经纪律执行的重要抓手，其建设成效直接决定财经纪律落地质量和合规管理水平。

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开班安排 3 期

招标采购前沿热点、深度合规与实务赋能

当前，政府采购监管持续收紧，新政体系迭代更新，巡审联动常态化、全链条穿透式监管全面铺开，招标采购合规管理进入从严管控新阶段。行政事业单位、国有企业普遍面临采购需求编制不精准、流程提报不规范、招投标实操把控难、分包管理边界模糊、过程资料留存不完善等共性实务难题，叠加政策更新快、执行口径多变、审计追责力度加大等多重压力，采购全流程履职风险显著上升，合规瑕疵极易直接触发审计问责、项目停工、资金盘活受阻等刚性后果，对采购经办、内控合规、财务审计、项目管理等岗位履职专业性提出更高标准要求。

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开班安排 2 期

零基预算改革下行政事业单位成本管控与预算绩效管理实务

党的二十届三中全会明确部署“深化零基预算改革”，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》进一步提出“深化零基预算改革，统一预算分配权，优化财政支出结构，加强预算绩效管理”的要求，将零基预算改革与预算绩效管理提升至国家战略层面。

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开班安排 2 期

行政事业单位采购、资产管理数字化实操与风险防范能力提升

随着《政府采购法》修订草案提请全国人大常委会审议，我国政府采购领域迎来系统性法治升级。为全面落实党中央、国务院关于深化政府采购制度改革、提质增效盘活行政事业国有资产的重大战略部署，严格对标中央全面深化改革委员会审议印发的《深化政府采购制度改革方案》要求。当前政府采购与资产管理制度体系持续迭代更新，多项核心政策相继落地实施：财政部现行修订版财政部全新修订《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，并联合工业和信息化部出台《政府采购促进中小企业发展管理办法》；国家发改委16号令《必须招标的工程项目规定》明确工程采购边界；国务院办公厅印发国办发〔2025〕34号文件，明确政府采购本国产品执行标准；国管局、中直管理局同步统筹推进公物仓建设、资产共享共用机制落地，从政策层面全方位完善采购与资产管控体系。

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开班安排 1 期

行政事业单位内部控制与审计难点破解及优化路径

随着为深入贯彻党中央、国务院关于健全财会监督体系、完善内控治理机制、压实审计监督职能的决策部署，全面落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强财会监督工作的意见》、新修订《中华人民共和国会计法》以及财政部《行政事业单位内部控制规范（试行）》《行政事业单位内部控制评价办法（2026施行）》等一系列法规制度相继落地实施等一系列法律法规与制度文件，财政监督、审计监督、纪检监察、行业监管贯通协同的全方位立体化监管体系全面构建成型。内部控制与内部审计作为行政事业单位筑牢廉政防线、规范资金收支、防范履职风险、推进源头治理的关键抓手，在新时代财会监督与单位内部治理体系中的战略价值愈发凸显，依法合规推进内控建设、做实内部审计已成为各单位必须压实的法定责任。。当前监管模式已形成财政监督、审计监督、纪检监察、行业监管贯通协同的立体化监督格局，内部控制与内部审计作为行政事业单位防范廉政风险、规范财经收支、化解履职隐患、强化源头治理的核心抓手，其战略地位愈发凸显。

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开班安排 2 期

巡视巡察背景下费用合规与财税风险管控

2026年《增值税法》正式实施，税制体系全面更新，企业涉税核算、发票管理、税费抵扣迎来全新合规标准。与此同时，金税四期大数据监管全面落地，实现对企业税务数据的全维度、智能化监控，税务稽查精准度显著提升。伴随巡视巡察、审计监督常态化、常态化从严，各单位费用报销不规范、财税管理不严谨、岗位廉政风险等问题成为重点督查内容，财务、税务、费用审核岗位合规压力与履职风险持续增大。

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开班安排 2 期

能力提升

15 门

“十五五”背景下的高校财务合规与财务人员能力提升

2026 年作为“十五五”规划开局之年，高校财务工作迎来合规监管深化与治理能力升级的双重挑战。财政部、教育部《关于进一步加强高等学校内部控制建设的指导意见》明确要求，到2026年基本建立制度健全、权责清晰、制衡有力、运行有效、风险可控、监督到位的内部控制体系，将财会监督贯穿政府采购、资产管理、预算执行全链条，形成与审计、巡视巡察联动的监督合力。同时，在建设教育强国的宏观背景下，财政性教育经费的持续、稳定且高效投入，超长期特别国债与“双一流”建设资金对预算主导作用、绩效闭环管理提出更高标准，而当前高校普遍面临内控落地不实、采购资产监管薄弱、预算与绩效脱节等实操痛点。特别是数智经济的蓬勃发展，人工智能正积极推动高校财务数智化转型，DeepSeek等大模型和智能体在智能报账、预算预测、风险预警等场景的应用加速落地。高校财务正从核算型向智能决策型跨越。但高校财务人员普遍缺乏大模型落地路径、安全合规与平台建设的系统认知，难以适配“人机协同”的新型财务管理模式的深入应用。

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DeepSeek助力财务办公效率提升、财务分析、财务决策

在“过紧日子”政策导向与财政紧平衡的双重背景下，行政事业单位财务管理正面临支出结构优化、预算精准编制、资金效益提升、合规风险防控等多重挑战。DeepSeek作为前沿技术，凭借强大的数据分析、自然语言处理与智能预测能力，为破解财务工作痛点、推动财务职能从核算型向管理型转型提供了全新解决方案。

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开班安排 5 期

“十五五”背景下的行政事业单位财务管理人员专业能力提升

“十五五”时期是我国全面建设社会主义现代化国家的关键攻坚阶段，国家治理体系和治理能力现代化建设对各级行政事业单位财务管理工作提出了更为严格的标准和更高层次的要求。为深入贯彻落实“十五五”规划纲要相关部署要求，应对新修订《中华人民共和国会计法》、《关于进一步压实会计工作责任加强会计法律法规和国家统一的会计制度贯彻实施的意见》（财会〔2025〕25号）等一系列重磅法规政策落地实施的新形势、新要求，广大行政事业单位财务人员应从“核算反映型”向“治理管控型”转型，重点加强零基预算改革、成本绩效管理、国有资产盘活及人工智能应用等工作，全面提升专业能力。

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开班安排 3 期

数智化背景下高质量会计经典示范案例开发与写作

2026年2月11日，财政部会计司发布《关于开展数智化背景下会计相关典型案例征集工作的通知》（财办会〔2026〕5号），面向全国企业及行政事业单位开展会计典型案例征集工作，这是继2016年、2023年管理会计示范案例征集后，财政部开展的覆盖面更广、影响力更深的会计最佳实践总结推广行动，对推动我国会计工作数智化转型、构建中国自主会计知识体系具有重要意义。如何精准把握政策要求，高效提炼实践成果，开发撰写符合征集标准的高质量会计经典示范案例，成为各申报单位亟待解决的核心课题。

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基于自主知识体系的内部控制研究、数智化教学与课程创新

在数智化浪潮与国家治理现代化双重驱动下，内部控制的理论内涵、实践模式与教学要求正经历深刻变革。传统内部控制教学多侧重于制度框架与合规要求，缺乏对“国家穿透式监管”逻辑与企业智能风控实践的深度融入，难以培养适应新时代要求的高素质内控人才。为助力高校教师构建中国自主的内控知识体系，掌握前沿研究方法，创新教学模式

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基于自主知识体系的审计研究、数智化教学与课程创新

在加快建设中国特色哲学社会科学与全面推进教育数字化转型的时代背景下，审计学科的知识体系、研究范式与教学模式正面临系统性重构。传统审计教学多侧重于准则讲解与合规检查，缺乏对中国审计制度优势与资本市场真实事件的深度剖析，难以培养具有职业怀疑与证据链思维的高素质审计人才。为服务国家治理现代化战略需求，推动审计学科自立自强，切实提升高校教师开展原创研究、驾驭前沿教学技术与开发本土情境化课程的核心能力，北京国家会计学院特举办本次高级师资研修班。本次研修班以“构建自主知识体系、贯通前沿研究与数智化教学”为主线，汇聚顶尖学术智慧与产业前沿实践，打造从理论筑基、方法创新到实战转化的闭环赋能平台。课程首次在师资培训中系统探讨中国审计学自主知识体系的构建策略，深度打通国际前沿研究与中国实践教学，并将康得新、獐子岛等资本市场真实事件转化为教学案例，训练教师构建以“证据链”为核心的审计叙事与情境化教学能力。同时引入“教学实训智能体”前沿概念，通过企业级平台与真实数据，指导设计智能实训单元，破解实践教学瓶颈。

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基于自主知识体系的财务报表分析研究、数智化教学与课程创新

在构建中国特色哲学社会科学体系与深化教育数字化转型的时代背景下，财务报表分析学科亟需构建扎根中国实践的理论体系与教学模式。传统的财务报表分析教学往往依赖西方比率分析框架，忽视了中国企业独特的商业模式与制度环境，导致学生难以真正理解报表背后的经济实质。为响应国家战略需求，切实提升高校教师开展本土化理论研究、智能化教学创新与高质量案例开发的核心能力，北京国家会计学院特举办本次高级师资研修班。本次研修班围绕“自主知识体系”主线，系统覆盖从理论批判与重构、分析方法创新、智能教学工具开发到本土案例转化的全链条，提供全景式解决方案。课程将深度整合财务报表分析领域的最新理论研究成果，如报表衍生规律、财务状况质量三维评价，并与最前沿的教学技术实践（如教学智能体、大数据分析）相结合，强调教学成果的即时产出，通过方法传授与工作坊演练，助力教师将研修所学直接转化为课程设计、案例开发与科研选题。

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开班安排 1 期

基于自主知识体系的财务管理研究、数智化教学与课程创新

在数字经济蓬勃发展、中国特色哲学社会科学体系建设深入推进的时代背景下，财务管理学科的教学内容、方法与范式正面临深刻变革。传统的财务管理教学多以西方理论为框架，缺乏对中国企业真实情境的深度关照，难以满足新时代人才培养的需求。为积极响应“把论文写在祖国大地上”的号召，推动立足中国实践、具有主体性的财务管理知识体系构建，提升高校教师将前沿理论、本土案例与数智化技术转化为高质量教学成果的核心能力，北京国家会计学院特举办本次高级师资研修班。本次研修班以“理念更新—能力锻造—资源链接”为核心理念，汇聚学界顶尖智慧与产业前沿实践，通过系统的理论重构、方法论传授与沉浸式研讨，助力高校教师深刻理解中国自主财务管理知识体系的内涵，掌握国家级一流课程的建设经验，学习“哈佛范式”案例开发方法，并探索数智化教学资源的转化路径。研修班旨在打造一个高端赋能平台，推动财务管理教学从知识传授向能力培养、从理论灌输向情境建构的转型升级，最终助力高校培养适应未来发展的财务管理师资队伍与创新人才。

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基于自主知识体系的管理会计研究、数智化教学与课程创新

在数字经济蓬勃发展与中国特色哲学社会科学体系加速构建的时代背景下，管理会计学科正经历从理论内涵、研究方法到教学范式的系统性重构。传统的管理会计教学往往偏重于西方理论框架，缺乏对中国企业管理实践的深度融入，难以满足企业对复合型管理会计人才的需求。为积极响应“把论文写在祖国大地上”的学术号召，推动扎根中国实践的管理会计自主知识体系建设，切实提升高校教师开展本土化研究、实施数智化教学、推进课程系统性创新的核心能力

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中小学财务及后勤管理工作业务能力提升

现阶段，中小学在国有资产管理、物资采购、财务核算、经费使用、内控建设等财务工作和后勤管理工作中，普遍存在政策把握不准、业务流程不规范、风险防控意识薄弱、内部制约机制不健全等突出问题，账实不符、采购不合规、经费报销不规范、专项资金使用不严谨等高频问题多发易发，极易引发审计整改、廉政追责等履职风险，对学校规范化治理、精细化管理形成严峻挑战。

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开班安排 5 期

人工智能赋能行政事业单位财务人员现代化专业能力提升

当前数字经济高速发展，人工智能、大数据等新一代信息技术深度渗透财政财务领域，财政数字化、智能化改革已成为行政事业单位财务管理转型升级的核心方向。国家财政部门持续推进政府财务数智化改革，要求各单位加快财务信息化升级，依托智能技术优化预算管理、成本管控、会计核算、绩效评价等全流程财务工作，打破传统财务工作模式壁垒。

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开班安排 2 期

新会计法下行政事业单位财务人员履职能力提升

新版《中华人民共和国会计法》已正式落地实施，本次修订全方位完善会计监管体系、压实单位主体责任、明确财务人员履职红线、健全追责问责机制，对行政事业单位财会管理、内控建设、资产管控、预算执行等工作提出全新、更高标准的要求。

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开班安排 3 期

新时代纪检监察干部综合素质能力提升

近年来，党中央深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得显著成效，纪检监察工作迈入规范化、法治化、正规化新阶段。面对巡视巡察持续加压、重点领域廉政风险日趋隐蔽、隐形变异“四风”问题层出不穷的新形势，纪检监察人员要不断强化系统观念，以纪检监察监督为主导，把财会监督、审计监督等专业监督贯通融合，协同发力，以全链条协作促进一体化治理。。

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开班安排 3 期

‘十五五’时期加强财政科学管理与行政事业单位财务人员专业能力提升

“十五五”时期是深化财税体制改革、健全现代财政制度、推进政府治理现代化的关键阶段。随着新《会计法》落地实施、《政府采购法》修订完善，零基预算改革持续扩面，国有资金、资产、资源精细化管控要求不断提升，财会监督、审计巡视常态化推进，财政收支紧平衡、预算管理精细化、财经监管从严化成为财政运行新常态。行政事业单位财务管理逐步由传统会计核算，转向预算统筹、绩效引领、内控保障、合规监管、资产盘活的现代化财务治理模式。当前不少单位面临政策更新迭代快、业务实操难点多、合规履职风险高、资金资产效能有待提升等现实挑战，原有财务工作思路与专业能力难以适配新一轮财政改革要求。

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会计+科学财政管理

9 门

财税管理、产业协同与AI数据分析赋能财源建设

当前，我国地方财源建设正处于“结构调整、动力转换”的关键阶段，既面临宏观经济波动导致的税收增长压力、传统产业升级缓慢引发的税源断层等挑战，也需应对数字经济崛起带来的财源形态革新、跨区域税源流动加剧等新课题。从实践来看，部分地区存在财税政策与产业发展适配性不足的问题 —— 如税收优惠未精准对接本地主导产业需求，财政资金投入与产业税源培育联动性弱；同时，跨部门协同存在壁垒，财政、税务、产业部门数据割裂，难以形成财源建设合力，导致重短期增收、轻长期培育、重投入规模、轻效益评估等现象时有发生。

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地方政府债务化解与风险控制

防范化解地方政府债务风险，是党中央、国务院部署的重大政治任务，也是筑牢财政安全底线、推动经济高质量发展的核心抓手。2026年国家持续加码地方债务管控，明确要求积极有序化解存量风险、坚决遏制新增隐性债务，加快构建适配高质量发展的债务管理长效机制，从严规范专项债管理、融资平台转型与债务处置全流程。当前区域债务形势复杂、监管标准趋严，基层财政部门、投融资平台及相关机构普遍面临政策吃透难、风险研判难、化解落地难、合规管控难等现实痛点，亟需专业化、系统化的能力提升支撑。

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开班安排 1 期

政府投资基金绩效评价新规解读与实务

近期，国家发展改革委、财政部、科技部、工业和信息化部四部门联合印发《关于加强政府投资基金布局规划和投向指导的工作办法（试行）》，并同步出台《政府投资基金投向评价管理办法（试行）》，标志着我国政府投资基金进入“规范发展、提质增效”的新阶段。这些新规从布局规划、投向指导、绩效评价三个维度构建全链条管理体系，明确要求政府投资基金着力“投早、投小、投长期、投硬科技”，并建立了定量与定性相结合的评价指标体系，将政策效益、政策执行能力等纳入核心考核范畴，评价结果将直接与预算安排、基金存续调整及管理团队激励问责挂钩。与此同时，在央国企数字化转型升级的浪潮下，企业财务数智化已成为提升资金使用效能、优化资源配置的重要抓手。政府投资基金绩效评价亟需依托数据驱动实现精准化、动态化，但当前实践中普遍存在评价指标体系设计不科学、绩效结果应用机制不健全等问题，许多机构面临政策理解不透、实操经验不足的挑战。

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开班安排 1 期

国有资产全生命周期管理与审计实务

当前，国有资产作为国家治理体系和治理能力现代化的重要物质基础，其保值增值、合规管控与高效配置已成为服务国家战略、防范化解重大风险的关键事项。随着《行政事业性国有资产管理条例》《国有企业国有资产交易监督管理办法》等一系列法规政策的深化实施，国资监管已全面迈入全流程、精细化、数字化转型新阶段，对国有资产从“配置”、“使用”到“核销”的全生命周期管理提出了更高标准、更严要求。与此同时，国有资产审计已实现从“事后监督”向“事前预防、事中控制、事后整改”的全链条延伸，审计重点更聚焦合规性、效益性、风险性，尤其针对特殊资产、数字化资产的审计难点不断凸显。

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开班安排 2 期

“十五五”时期科研项目高效申报与科研经费合规管理实务

在科教兴国战略纵深推进的背景下，科研经费管理正迎来“强监管”与“高灵活”的双重考验。财政部、科技部联合印发的《关于进一步加强科学事业单位内部控制建设的指导意见》（财会〔2025〕30号），明确要求科研采购实现“权责制衡、流程透明、风险可控、信息化支撑”，既需筑牢合规防线，又要适配科研活动的探索性与时效性。

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开班安排 1 期

行政事业单位会计责任边界重塑与财务合规风险闭环管控

新修订的《会计法》对会计违法行为类型与法律责任界定作出重要调整，单位负责人、会计机构负责人及一般会计人员的法定职责与风险边界更加清晰。2025年，财政部印发《关于进一步压实会计工作责任 加强会计法律法规和国家统一的会计制度贯彻实施的意见》，进一步明确了各方会计工作责任清单，要求将会计责任压实到每一个岗位、每一个环节。与此同时，“过紧日子”成为财政运行新常态，财会监督、纪检监察、巡视巡察、审计监督力度持续加大，监督重点从会计核算向政策落实、资金绩效、资产管理等更深层次延伸。在此背景下，会计责任边界不再模糊，财务合规不再是抽象要求。

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开班安排 1 期

'十五五' 财税改革与地方财源建设

当前，国内经济步入高质量发展深化阶段，宏观经济结构持续调整，财税体制改革、投融资体制改革纵深推进。地方财政发展格局发生深刻变革，传统依赖土地出让、增量扩张的财源发展模式逐步难以为继，财政收支平衡压力持续加大、税源结构单一、产业链税源支撑不足、存量资产效能偏低等共性问题日益凸显。同时全国统一大市场建设全面提速，区域产业竞争、税源竞争日趋激烈，对地方财政统筹、产业赋能、资产盘活、财金协同的系统化、专业化能力提出了更高的新标准、新要求。各地亟需打破传统财政工作思维，重塑现代化财源建设体系，夯实地方财政可持续发展根基。

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开班安排 2 期

会计+数字化

2 门

【NEW】AI赋能财务人员素质进阶

行政事业单位财务工作的管理水平直接关系到财政资金使用效益、国有资产安全与公共服务质量。当前，行政事业单位财务工作正面临财务审批、资金监管与预算管理、资产管理的融合深度以及管理闭环的要求，急需提升财务治理能力。现今，随着数智技术的蓬勃发展，人工智能技术正成为重塑行政事业单位治理模式、提升公共服务效能的核心驱动力。

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开班安排 2 期

会计准则

2 门

基于增值税法的合规策略构建与CAS30准则修订难点解析

当前，企业财务管理者正面临“合规”与“报告”双重变革的深刻挑战。一方面，《中华人民共和国增值税法》已正式施行，其配套的《中华人民共和国增值税法实施条例》自2026年1月1日起同步施行，标志着我国增值税制度从“条例”步入“法律”时代，其确定的征管规则、衔接政策及潜在风险亟待企业系统应对与策略重构。另一方面，为与国际财务报告准则持续趋同，财政部于2025年12月31日正式发布了《企业会计准则第30号——财务报表列报（修订征求意见稿）》，正面向社会公开征求意见，预示着以利润表结构重分类为核心的列报逻辑将于2027年发生根本性变革，其复杂的技术难点与企业系统化影响需要前瞻性破解。

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企业会计准则疑难问题解析与CAS30准则修订

近年来，我国会计准则体系国际化持续趋同进程稳步推进。新收入准则（CAS 14）、金融工具准则（CAS 22、23、24）、租赁准则（CAS 21）等一系列核心准则已修订并全面实施。这些变革不仅重构了企业财务报告的核心框架，更对企业的业务模式、合同管理、内部控制及经营决策产生了深远影响。为了加快财务报告准则的国际趋同，结合我国企业实际经营需求，财政部在2025年底颁布了《企业会计准则第30号——财务报表列报》（修订）征求意见稿（以下简称“征求意见稿”），旨在通过优化财务报表列报结构、明确信息披露口径，提升财务信息的相关性、可靠性与可比性。

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预算、成本与绩效管理

3 门

【标杆案例教学】战略导向下的全面预算管理与降本增效

在 “十五五” 时期加快构建新发展格局、推动高质量发展的战略背景下，企业面临的市场竞争日趋激烈，战略规划与高效执行的协同性成为企业突围的核心抓手。企业战略是着眼于未来发展愿景，以外部市场变化和内部资源情况为基准，为保障企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现长期可持续发展而制定的总体性规划。企业战略的本质在于取得突破性业绩增长，这就要求企业深刻洞察经济发展重大机遇，创新和变革商业模式，挖掘新的业绩增长点，形成策略组合并高效落地执行。

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新时代企业治理与全员绩效提升

当前，数字经济与智能技术深度融合，我国企业迈入高质量发展关键攻坚期。依据中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于完善中国特色现代企业制度的意见》最新要求，中国企业需持续优化治理结构、健全激励约束机制、提升现代化科学管理水平。现阶段企业经营环境复杂多变，技术加速迭代、行业边界交融、人员结构多元、可持续发展常态化。与此同时，企业内部管理也面临深刻转型：传统的金字塔式管控模式难以适应快速变化的业务需求，以控制为导向的绩效考核体系逐渐暴露出活力不足、创新抑制、人才流失等问题。许多企业在战略与执行之间仍存在断层，组织效能与个人潜能未能充分释放，制约了企业长效稳健发展。

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基于领先实务的预算精准执行与成本高效控制

当前，全球经济进入高波动、低增长的新阶段，企业面临着前所未有的经营压力与不确定性。外部环境的复杂多变、市场竞争的日益激烈、内部资源的日趋紧张，倒逼企业必须重新审视财务管理的核心职能——预算管理与成本控制，已不再是单纯的资源配置工具，而是关乎战略落地、效益提升与抗风险能力的关键引擎。然而，在实际操作中，许多企业仍面临“预算编制轰轰烈烈、执行过程流于形式”“成本管控停留在报表层面、缺乏业务穿透力”等突出问题。预算与业务的脱节、成本与战略的割裂，使得财务管理难以真正赋能业务、支撑决策。

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资金管理

2 门

企业司库体系建设与数字化运营实务

在当前数字经济深入发展和国有企业改革深化推进的背景下，企业资金管理正面临从传统操作型向战略价值型的范式重构。国务院国资委发布的《关于推动中央企业加快司库体系建设进一步加强资金管理的意见》明确要求，将司库体系建设作为促进财务管理数字化转型升级的切入点和突破口，培育具有全球竞争力的世界一流企业。司库体系依托财务公司、资金中心等管理平台，运用现代网络信息技术，以资金集中和信息集中为重点，对企业资金等金融资源进行实时监控和统筹调度，旨在提高资金运营效率、降低资金成本、防控资金风险。目前，许多企业在司库体系建设中仍面临监管要求如何转化为可操作的建设标准、先进技术如何与业务场景深度融合、以及如何有效推动业财融合以支持全球化资源布局等共性挑战。

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卓越财资管理—营运资金效率提升与战略性投融资

在经济增速放缓与VUCA（易变、不确定、复杂、模糊）环境下，“现金流断裂”已成为企业倒闭的首要原因，许多企业陷入“销售增长但现金枯竭”的增长性破产陷阱，或面临“高存款高贷款”的资金错配困境。当前，企业财资管理已从传统的资金核算、收支管理，升级为支撑企业战略发展的核心引擎，营运资金的高效周转的是企业稳健经营的基石，战略性投融资是企业扩大规模、突破瓶颈的关键，财务共享中心是实现财资集约化管理的重要载体，财务公司则是集团企业优化资金配置、降低融资成本的核心平台。

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内审、内控和合规管理

14 门

数智化下企业财务合规管理体系建设与反舞弊实务

在数智化浪潮加速迭代、监管体系持续完善的双重背景下，企业财务合规管理正迎来前所未有的结构性变革。一方面，税收征管模式由“以票管税”迈向“以数治税”，实现多部门数据互通、全链条穿透式监管，对财务数据治理提出更高要求；另一方面，人工智能、大数据等技术重塑企业业务与财务流程，在提升经营效率的同时，滋生了隐蔽化、技术化、链条化的新型舞弊风险。因此，一些企业深陷合规问题、数据孤岛突出、风控手段滞后的困境，财务风险识别、预警、处置能力亟待提升。

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构建数智化的风险、合规、内控、审计、法务五位一体化管理体系

当前，企业治理体系正面临监管深化与技术变革的双重驱动。国家层面持续推动风险管理、合规管理、内部控制、审计与法务体系的协同整合与数字化升级。国务院国资委发布的《中央企业合规管理办法》明确要求中央企业探索构建法务、合规、内控、风险管理的协同机制，避免交叉重复，提高管理效能。2025年以来，工业和信息化部等部门联合推动“人工智能+制造”专项行动，强调以智能化手段保障企业伦理风险防范与合规治理。在数字化转型过程中，许多企业面临职能割裂、制度交叉、数据孤岛以及系统协同不足等现实挑战，制约了治理效能的整体提升。

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智能化穿透式监管下企业内部控制与风险精准管理体系建设

2025年，国务院国资委陆续印发《关于做好2025年中央企业内部控制体系建设与监督工作有关事项的通知》《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》等文件，要求构建覆盖全级次、全链条、全过程、全要素的“四全”穿透式监管体系，打通体制机制壁垒实现国有资产“看得清、管得住”，并强化责任穿透与上溯，明确子企业重大损失需追究上级直至集团相关人员责任，压实集团实质性管控职责，同时推进数智化监管工程，依托大数据、AI 技术构建线索识别模型，推动国资监管从 “被动防守” 向 “主动控险” 转变。至此，国资监管正式迈入智能化穿透式监管的新阶段。金融、证券、能源等重点行业的监管模式正向“智能化穿透式监管”深度转型，既对企业传统的内部控制与风险管理体系提出了前所未有的挑战，也为企业构建精准风控体系提供了数字化转型契机。

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管理审计实战技能提升与典型案例沙盘模拟

随着经济全球化，经营一体化深入推进，市场竞争日趋激烈，企业规模持续扩大、经营复杂度不断提升，对内部控制体系的健全性、有效性及监督管理的精细化提出了更高要求。《会计改革与发展“十五五”规划纲要》《关于进一步加强财会监督工作的意见》等文件明确提出，强化内部审计职能，推动内部审计从“合规检查”向“价值增值”转型，聚焦企业经营管理全流程风险防控，助力企业规范治理、提升核心竞争力。因此，防范局部利益损害企业整体利益、强化经营管理闭环管控的需求日益迫切，经营管理者对管理审计的依赖性持续增强。

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数据建模助力经济责任审计重构

数字经济时代，数智化转型推动经济责任审计迎来模式重构，传统审计模式已难以满足新时代审计全覆盖、精准化、高效化要求。数据建模作为数智化审计的核心支撑，正推动审计实现全流程预警、全域全覆盖、绩效与风控并重的转变，有效破解传统审计瓶颈，强化权力监督、防范经济风险。

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数智化审计实务助力审计监督效能提升

当前审计监督进入“穿透式”新时代，数智化技术成为破解监督难点、提升监督效能的核心支撑。2026年作为“企业级智能体元年”，任务型智能体可独立完成自动化审计、异常预警、底稿生成等工作，多模态技术支持各类审计资料一体化分析，神经符号融合技术更破解“黑箱审计”难题，契合监管穿透式要求。这些数智技术与审计工作的深度融合，重塑了审计模式，也对审计人员数智化能力提出全新要求。

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“十五五”规划下企业财务合规体系构建与信息质量提升

在当前“十五五”规划全面启动与财会监督持续强化的宏观背景下，企业财务合规管理正面临系统性重塑与结构性升级。随着国家对国有资本、财政资金、会计信息质量的监管要求日趋严格，尤其是穿透式监管、数据共享、智能监控等新型监管手段的广泛应用，企业财务合规已不再仅是制度层面的遵循，更成为企业治理能力与风险抵御能力的重要体现。

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新时期经济责任审计深化、迎审协同与违规追责实务

当前，在全面深化改革与强化治理能力现代化的新时期，国有企业监督体系正经历深刻变革。根据《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》及违规经营投资责任追究相关配套政策要求，经济责任审计的内涵与外延持续深化，已从传统的财务收支检查，全面拓展至战略决策、改革成效、创新投入与风险防控等核心领域。监督的常态化、精准化的新形势，对企业迎审协同能力提出了系统性要求，如何构建从被动应对到主动协同、闭环管理的迎审工作体系，成为企业提升治理水平、防范经营风险的关键课题。与此同时，违规经营投资责任追究制度全面落地见效，其关乎国有资产安全、企业合规经营底线与高质量发展成色，精准定责、损失核定、规范追责的实务能力，已成为国企监管与内控工作的核心刚需。

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数智化驱动下的内部审计价值增值与实践案例

当前，数字经济与实体经济深度融合，新业态、新模式不断涌现，企业面临的内外部环境日趋复杂。在这一背景下，内部审计的职能边界持续拓宽，其监督职能正逐步由传统的检查纠错模式，向促进高质量发展的“增值型”审计演进。 增值型审计以促进组织健全内部控制与风险管理体系、改善运营效率、为组织创造价值为核心目标，是满足董事会、管理层等利益相关方期望的有效途径。然而，面对海量业务数据、复杂业务逻辑和新型风险形态，传统审计方法在效率、深度和前瞻性上面临严峻挑战。数智化技术的突破，为审计实现从“监督”到“增值”的跨越提供了关键支撑——通过数据驱动风险识别、智能化流程重构、全量式持续监控，审计得以更早介入业务、更准定位问题、更深挖掘价值。

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“工程项目审计全流程核心能力建设” 高级研修班

随着“新型基础设施建设”“交通强国”“城市更新”等战略深入推进，工程项目规模持续扩大、复杂度不断提升，对工程管理规范性、资金使用效率、风险防控能力提出了更高要求。《审计法》《政府投资条例》《建设工程质量管理条例》等法律法规不断完善，审计监督须从“以财务为主”向“全链条、穿透式”转型，强调对工程项目决策、实施、运营全流程的监督。而工程项目往往具有资金密集、环节复杂、周期冗长的特点，易出现造价失控、合同纠纷、质量安全隐患等问题，这就需要通过审计手段提前预警、规范流程、提升绩效。 为帮助各单位强化工程项目风险管控，提高资金使用效益与合规管理水平，北京国家会计学院依托自身研究优势和培训特色，将于2026年推出《工程项目审计全流程核心能力建设》高级研修班，旨在推动工程审计从“合规检查”向“治理赋能”转型，助力行业高质量发展。

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巡视巡察背景下费用合规与财税风险管控

2026年《增值税法》正式实施，税制体系全面更新，企业涉税核算、发票管理、税费抵扣迎来全新合规标准。与此同时，金税四期大数据监管全面落地，实现对企业税务数据的全维度、智能化监控，税务稽查精准度显著提升。伴随巡视巡察、审计监督常态化、常态化从严，各单位费用报销不规范、财税管理不严谨、岗位廉政风险等问题成为重点督查内容，财务、税务、费用审核岗位合规压力与履职风险持续增大。

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穿透式监管下内部审计实务与数智化能力提升

近年来，国务院国资委先后印发国资发监督规〔2026〕1号、国资发监督规〔2026〕2号、国资厅监督〔2026〕15号文件及国资委第46号令等系列监管规制，围绕中央企业财务数智化改革、DRP 全域数字化资源管理平台建设、全链条穿透式监管落地、违规经营投资责任追究建立系统化制度体系，明确2026—2028年分阶段数字化建设硬性任务与管控考核要求，确立 “全级次、全流程、全要素” 穿透监管改革方向，推动国资监管由事后静态督查向事前预警、事中管控、事后追责的全周期智能化管控转型。

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税务管理

7 门

基于增值税法的合规策略构建与CAS30准则修订难点解析

当前，企业财务管理者正面临“合规”与“报告”双重变革的深刻挑战。一方面，《中华人民共和国增值税法》已正式施行，其配套的《中华人民共和国增值税法实施条例》自2026年1月1日起同步施行，标志着我国增值税制度从“条例”步入“法律”时代，其确定的征管规则、衔接政策及潜在风险亟待企业系统应对与策略重构。另一方面，为与国际财务报告准则持续趋同，财政部于2025年12月31日正式发布了《企业会计准则第30号——财务报表列报（修订征求意见稿）》，正面向社会公开征求意见，预示着以利润表结构重分类为核心的列报逻辑将于2027年发生根本性变革，其复杂的技术难点与企业系统化影响需要前瞻性破解。

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“十五五”规划下最新财会制度与税制改革新变化

2026年是“十五五”规划开局之年，财税改革进入多重变革深度叠加的关键期：新修订《会计法》大幅强化违法处罚力度，财会监督保持高压常态，《会计改革与发展“十五五”规划》明确标准化、数字化、国际化三大方向；与此同时，《增值税法》于2026年1月1日正式施行，税收优惠全面规范管理——会计法治与税收制度同步迎来历史性变革。在此背景下，企业财务管理面临政策信息过载、合规边界模糊、转型路径不清、风险防控滞后等现实痛点，财务团队亟需从“被动应对”转向“主动驾驭”。

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增值税法权威解读与智慧税务背景下的税务风险防范

当前，我国经济正处在推动高质量发展、培育新质生产力的关键阶段，税制改革作为宏观调控与市场赋能的重要支撑，围绕提振消费、扩大内需等核心目标持续深化。随着《中华人民共和国增值税法》（以下简称《增值税法》）《中华人民共和国增值税法实施条例》（以下简称《实施条例》）于2026年1月1日正式施行，我国第一大税种完成立法闭环，税收法治化建设迈入新阶段，为市场主体提供了更稳定的税制预期。《增值税法》及《实施条例》在稳定三档税率结构基础上，优化了进项税额抵扣、留抵退税、出口退税等核心规则，同时随着税费征管“强基工程”推进与金税四期落地，税务监管实现从“以票管税”向“以数治税”全面升级。在此背景下，企业不仅面临新旧政策衔接的实操难题，还需应对跨部门信息共享带来的精准监管压力，尤其是小规模纳税人隐匿收入补税成本大幅提升等新规落地，对企业合规能力与数字化税务管理水平提出了更高要求。

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新业态背景下税企涉税争议处理与风险防控

当前，我国经济社会发展正式迈入以智能驱动为主导的新阶段，数字经济、平台经济、共享经济等新业态蓬勃发展，商业模式与交易形态日趋复杂多元。随着“金税四期”全面落地、数电票全国推广、“以数治税”精准监管体系成型，以及《增值税法》及实施条例等新法正式实施，税收征管进入强基严管、数智驱动、穿透式核查的新时代。

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可持续发展

1 门

企业ESG信息披露与绿色财务转型实战

在全球碳中和与可持续发展大背景下，环境、社会和治理（ESG）已由行业前沿理念，迅速演变为企业不可或缺的核心战略与运营准则。对于中国上市企业而言，这既是顺应监管机构日益严格的披露要求（如证监会、交易所指引）、回应国内外投资者与利益相关方深度关切的“必答题”，更是驱动自身高质量发展、重塑核心竞争力、规避长期风险的“关键引擎”。然而，许多企业仍停留在“为披露而披露”的阶段，难以回应投资者对“绿色溢价”和“转型风险”的深度质询。在此背景下，企业不仅需要合规披露，更需掌握将ESG数据转化为商业语言、驱动绿色创新与财务绩效提升的内生能力。

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业财融合

2 门

业财融合的财务分析与价值创造

企业财务报表作为微观经济领域重要“指向标”，通过对财务指标的分析，可以对企业的价值、清偿能力及商业模式、战略决策、投融资和经营决策等方面进行评价和诊断，深刻反映企业盈利状况，进而帮助企业作出各种决策。然而，在新一轮科技革命与产业变革的背景下，财务的理念和思维、财务的功能和定位以及财务的信息与报告等都必须考虑技术变革所带来的影响，财务人员需要培育财务分析的新思维，学会从业财融合的角度分析企业的财务状态和经营成果。

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开班安排 2 期

“十五五”规划下企业财务核心能力强化与价值创造

“十四五”规划圆满收官，“十五五”时期新征程全面开启。在构建新发展格局、着力推动高质量发展的宏观指引下，健全现代预算制度、强化财会监督、发展新质生产力已成为国家战略部署的关键环节。近期，新《会计法》的修订与《关于进一步加强财会监督工作的意见》的深入实施，标志着以“穿透式监管”为特征的财会监督新格局正在形成。与此同时，企业面临的市场竞争、成本压力与转型挑战日益严峻，对财务管理提出了从“价值核算”向“价值创造”跃升的迫切要求。

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能力提升

6 门

数智化背景下高质量会计经典示范案例开发与写作

2026年2月11日，财政部会计司发布《关于开展数智化背景下会计相关典型案例征集工作的通知》（财办会〔2026〕5号），面向全国企业及行政事业单位开展会计典型案例征集工作，这是继2016年、2023年管理会计示范案例征集后，财政部开展的覆盖面更广、影响力更深的会计最佳实践总结推广行动，对推动我国会计工作数智化转型、构建中国自主会计知识体系具有重要意义。如何精准把握政策要求，高效提炼实践成果，开发撰写符合征集标准的高质量会计经典示范案例，成为各申报单位亟待解决的核心课题。

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企业高层次人才培养与高效财务团队建设

当前，全球经济格局深度调整，国内经济正处于转型升级与数智化变革的关键阶段。企业面临的市场竞争日趋激烈经营环境复杂度显著提升，财务管理作为企业战略落地与风险防控的核心支撑，其职能已从传统核算型加速向战略支撑型、价值创造型转变。

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数智赋能：企业财务人员综合能力提升

《会计改革与发展“十五五”规划纲要》明确提出“推动会计数字化转型纵深发展，培育复合型高端会计人才”的战略要求，新形势下财务人员的角色正向战略决策支撑、价值创造引领的方向深度转型，需承担更多战略协同与经营领导相关职责。为助力企业对接全球市场，培育兼具中国本土实践经验与全球化视野的复合型财务人才，北京国家会计学院将于2026年推出全新的 “数智赋能：企业财务人员综合能力提升”高级研修班。课程将系统涵盖新会计法最新要求、会计责任、数智财务转型、全面预算管理、税务管理等核心内容，旨在帮助财务人员全面提升业财融合能力，快速成长为企业的重要战略支撑力量。

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卓越审计菁英特训营

在经济高质量发展背景下，企业全面推进数智化转型，风险管控场景日趋复杂，内部审计的价值定位持续升级。内部审计已从传统合规监督，升级为风险防控、价值增值、战略护航的关键治理力量。内部审计经理作为内审条线的核心管理者，肩负项目统筹、团队管理、风险研判、整改落地、数智化审计应用等多重使命。特别是面对复杂经营环境与穿透式监管严要求，传统经验式审计已难以适配新时代履职需求。

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新时代纪检监察干部综合素质能力提升

近年来，党中央深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得显著成效，纪检监察工作迈入规范化、法治化、正规化新阶段。面对巡视巡察持续加压、重点领域廉政风险日趋隐蔽、隐形变异“四风”问题层出不穷的新形势，纪检监察人员要不断强化系统观念，以纪检监察监督为主导，把财会监督、审计监督等专业监督贯通融合，协同发力，以全链条协作促进一体化治理。。

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会计+数字化

10 门

AI智能体双引擎驱动财务管理效能跃升

当前，数字经济与人工智能技术加速渗透财经领域，财务智能化转型已从企业战略部署，逐渐落地到实际应用场景，成为数字经济时代财务工作提质增效、转型升级的核心抓手。随着企业经营数据体量持续增长、财务合规管控日趋严格、精细化管理要求不断提升，传统财务作业模式的短板日益凸显。

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从0到1构建财务数字员工：AI智能体全场景落地实战研修班

2026年，依托大模型技术迭代，AI智能体加速从技术概念落地至企业全链条财务实务场景，成为国资体系推进财务数字化建设的核心落地工具。国务院国资委依据“十五五”发展规划部署，先后出台财务数智化转型、DRP平台建设系列监管文件，明确要求中央企业全面落地人工智能、大数据等新型技术应用，锚定财务管理体系化、财务系统集成化、财务信息数字化、财务监督智能化、财务转型一体化五大建设方向，加快打通业财数据壁垒、实现财务全流程智能管控。

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【标杆案例学习】走进名企—解码财务数智化领航之道

当前，数字经济浪潮席卷全球，数智化转型已成为企业高质量发展的必由之路，而财务数智化作为企业整体数智化转型的核心枢纽，更是承载着优化管理、赋能决策、防控风险的关键使命，既是企业提质增效的内在需求，也是会计行业转型升级的核心方向。2026年，国务院国资委全面启动中央企业财务管理数智化转型升级工作，明确提出以数字化为动力、智能化为导向，强化价值、数据、技术、共享、安全“五个驱动”，实现管理体系化、信息数字化、决策智能化、系统生态化、底座信创化“五个升级”，这一部署既为各类企业财务数智化建设划定了清晰路径、明确了核心目标，也为北京国家会计学院发挥专业优势、开展精准培训赋能提供了根本遵循。

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电子凭证会计数据标准推广应用

在数字经济蓬勃发展的当下，电子凭证应用已然成为推动会计工作数字化转型的核心引擎。自2025年5月9日,财政部联合八部门重磅发布《关于推广应用电子凭证会计数据标准的通知》，决定在全国范围内推广应用电子凭证会计数据标准，以统一技术规范破解电子凭证“接收难、报销难、入账难、归档难”问题。该标准为包含XML、XBRL等结构化数据的电子凭证提供了从接收、验真、解析到报销、入账、归档的全流程无纸化处理规范，旨在打通电子凭证应用的“最后一公里”，促进会计职能拓展和数字化转型，降低社会交易成本，并从源头上防范财务造假。然而，实践中各单位仍面临系统对接技术壁垒、财务人员对全流程管理政策与工具掌握不足等挑战，亟需提升电子凭证标准化处理能力。

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OpenClaw工具应用与智能体协同下的财务审计工作效能提升

财务审计工作中充斥着大量重复性、机械性任务——银行对账耗时费力、发票整理验真繁琐、报表编制重复低效、财税政策监控滞后。这些痛点长期占用专业人员精力，易引发人工失误与合规风险。随着AI技术快速发展，如何将自动化工具与智能化协同能力有机结合，成为突破效能瓶颈的关键。OpenClaw作为轻量化、易部署的AI自动化助理工具，精准适配财务审计高频重复工作，是财务审计人员降本增效、规避风险的硬核利器。同时，构建多智能体协同机制将分散的AI能力串联成端到端自动化工作流，实现跨步骤、跨系统的流程智能化，让数据无缝流转，形成完整业务闭环。

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企业财务数智化转型与世界一流财务管控体系建设

当前，新一轮科技革命与产业变革加速演进，数智化已成为驱动企业高质量发展的核心引擎。中央经济工作会议对中央企业发展作出系列重要指示，为国资央企聚焦高质量发展、增强核心功能、提升核心竞争力指明了前进方向、提供了根本遵循。国务院国资委大力实施国有企业数字化转型行动计划和“AI+”专项行动，推动国有资本和国有企业做强做优做大，明确要求以数字技术与财务管理深度融合为抓手，加快构建世界一流财务管理体系。财政部亦持续发力推进会计数智化建设，陆续发布相关准则制度，进一步为企业财务数智化转型明确了标准，形成了多部委协同推动的政策合力。

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企业财务数智化建设与数据信息系统应用

当前，数字经济浪潮席卷全球，数智化转型已成为企业高质量发展的必由之路，而财务数智化作为企业整体数智化转型的核心枢纽，更是承载着优化管理、赋能决策、防控风险的关键使命。2026年，国务院国资委全面启动中央企业财务管理数智化转型升级工作，明确提出以数字化为动力、智能化为导向，强化价值、数据、技术、共享、安全“五个驱动”，实现管理体系化、信息数字化、决策智能化、系统生态化、底座信创化“五个升级”，为各类企业财务数智化建设划定了清晰路径、明确了核心目标。

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企业财务数智化落地能力提升

当前，多数大型企业在推进财务数智化过程中已跨越“要不要做”的认知阶段，进入“如何做实、如何见效”的攻坚期。然而，实践中仍普遍存在顶层设计缺位、数据基础薄弱、系统集成不畅、工具应用浮于表面等问题。不少单位投入大量资源建设BI系统、引入AI工具，却因底层数据口径不一、业务流程未理顺，最终沦为“好看不好用”的展示平台。

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“对标华为——数字化转型、业财融合与 财务BP组织能力提升”高级研修班

2025 年，据多家行业机构预测，华为全年营收有望突破9000亿元，向1万亿元目标迈进。伴随业务规模的持续扩张，华为财经以“四统一”体系建设、ERP系统全面落地、项目“概预核决”四算全流程管控、财务共享服务中心升级、IFS（集成财经服务）变革深化及财务蓝军体系构建为抓手，逐步跻身世界级财务组织行列，其精细化管理能力为企业规模化发展筑牢了坚实的财务根基。其中，华为的业财融合实践已成为国内外企业对标学习的标杆范式，而业财融合正是当前全球财务职能变革的核心趋势。财务工作的职能边界主动延伸至业务前端，与业务发展同频共振，更需以前瞻性视角支撑业务决策。

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开班安排 3 期

“AI大模型、智能体与中国企业财务数字化创新之路”高级研修班

在技术革新与产业升级的浪潮中，全球经济正经历前所未有的结构性变革。AI技术不再是单纯的工具创新，而是凭借“自主学习+动态决策”的核心能力，成为重构产业逻辑、加速我国智能化社会建设的核心引擎。从智能制造到金融科技，AI的颠覆性力量已催生万亿级新兴赛道，推动企业跳出传统增长框架。越来越多企业正通过AI与核心业务的战略性整合，在财务管控、风险预警、战略决策等关键领域突破瓶颈，进而寻求数智化驱动的第二增长曲线，而财务作为企业价值管理的中枢，正是这场变革的关键突破口。当前实践中，AI发展正面临关键转折点，生成式AI系统普遍存在“缺乏反馈、难以迭代”的根本缺陷，导致无法持续创造业务价值等一系列重点与难点问题。

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开班安排 1 期

会计+金融

6 门

企业并购重组与整合增效

在全球经济格局深刻变革和中国经济高质量发展转型的关键时期，企业并购重组已成为推动产业升级、优化资源配置、构建核心竞争力的重要战略工具。在此背景下，央国企正面临独特机遇与挑战。一方面，结合“十五五”开局之年产业政策导向、市场集中度提升、科技创新驱动及“双循环”格局要求，为企业通过并购实现跨越式发展创造了历史性窗口；另一方面，许多企业仍缺乏系统性的并购与整合方法论，重“交易”而轻“整合”，重“规模”而轻“增效”，导致并购后“整而不合、合而无效”，甚至引发严重的财务与经营风险。与《中央企业并购重组管理办法》（国资委2026年修订版）中提出的“强化整合增效、防范并购风险”的核心要求仍存在差距。

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开班安排

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投后管理的价值创造与成功退出策略

当前，中国股权投资行业已进入“投后为王”的深度价值创造时代。随着市场竞争加剧、退出渠道多元化及监管环境持续完善，单纯依靠财务投资和被动管理的模式已难以适应行业新周期的发展要求。投后管理正从传统的风险监控和合规督导，升级为系统性价值赋能的核心竞争力，成为决定投资回报、实现投资价值的关键环节。

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开班安排 1 期

新经济背景下企业IPO与并购上市全流程

当前，我国经济正处于高质量发展与新质生产力加速培育的关键时期。资本市场作为资源配置的核心平台，正经历着深刻的制度变革与功能重塑。全面注册制改革持续深化，科创板、创业板、北交所差异化定位日趋清晰，主板大盘蓝筹特色进一步凸显，多层次资本市场体系为不同类型、不同发展阶段的企业提供了更加多元、更具包容性的上市通道。

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开班安排 1 期

企业出海选择与跨境财经合规实务

当前，全球化格局深度重构，“一带一路”倡议已进入高质量发展阶段，中国企业“走出去”已进入合规化、本地化的可持续发展阶段。央国企作为企业出海的“开拓者”和核心力量，其加速出海承载着服务强国建设、保障产业安全、提升国际话语权的重要使命。2025年国务院国资委新设境外国资工作局，统一归口管理央企境外资产的监督、风险防范和应急处置。《国务院关于对外投资的规定》自2026年7月1日起施行。在新的政策要求下，系统提升企业国际化经营能力与跨境财经管理水平，已成为建设世界一流企业的必修课。

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开班安排 1 期

会计+经营管理

10 门

构建财务战略穿透管控体系 数智化转型提升公司价值创造能力——知名央企世界一流企业财务管理实践

2026年初，国务院国资委以国资发财评规〔2026〕1号文《关于推动中央企业加快财务数智化转型升级的指导意见》拉开年度监管序幕，明确要求以全域数字化资源管理平台（DRP系统）为核心载体，加快构建世界一流财务管理体系，为穿透式监管提供坚实数据底座。这是国资委首次将财务数智化转型作为年度一号文件发布，标志着央企财务管理正式进入“数智化驱动、穿透式监管”的新时代。

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开班安排 1 期

贯彻数智化转型战略部署 打造全级次穿透式财务管控标杆——知名央企世界一流企业财务管理实践

2026年初，国务院国资委发布年度一号文件《关于推动中央企业加快财务数智化转型升级的指导意见》，明确将数字化资源管理平台（DRP系统）作为构建世界一流财务管理体系的核心载体，为新时代国资监管数字化转型划定了清晰路线图，标志着央企财务管理全面迈入“数智赋能、精准监管、价值创造”的新阶段。

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新财税制度背景下企业风险资产处置全流程实务

2026年《增值税法》正式施行，标志着我国第一大税种完成从暂行条例到法律的立法跃迁，应税交易界定、进项抵扣规则、混合销售判定等核心制度发生系统性变革，企业长期依赖的操作惯性面临合规基准的全面重置。与此同时，金税四期与数电票的深度应用使税务监管迈入“以数治税”的智能化阶段，发票流、资金流、货物流的实时比对令传统事后补救式管理难以为继。

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【标杆案例学习】全球领先企业的财务战略与经营管理系统全景图

当前全球经济处于供应链深度重构与地缘政治风险加剧的复杂周期，叠加数字化转型浪潮对传统商业逻辑的重塑，企业财务管理面临着汇率波动、资本跨境流动及多区域合规等多重压力，亟需更具韧性的财务体系支撑稳健经营。与此同时，众多世界一流企业通过长期探索实践，构建了适配全球业务的财务管理体系，形成业务财务协同、数字化赋能、风险前瞻管控、价值闭环管理等成熟范式。企业得以在复杂多变的全球市场环境中锚定战略方向，以财务数据驱动业务决策，以风险管控筑牢经营根基，最终实现全球市场的长效增长。

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“十五五”背景下企业国际化经营财务治理与风险防控

当前我国企业国际化经营正步入深度整合与高质量发展的新阶段，世界百年变局加速演进，单边主义、保护主义抬头，全球产业链供应链面临深刻重构，国际规则和治理体系进入快速变革期。同时，数字经济和绿色转型方兴未艾，成为国际竞争与合作的新赛道。在此背景下，国家明确提出要“提升产业链供应链韧性和安全水平”，“推动共建‘一带一路’高质量发展”，这对中国企业“走出去”的财务治理能力与全球化风险防控体系提出了前所未有的更高要求。

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开班安排 1 期

国有企业贸易合规、财会监督与债务风险管控

当前，世界百年未有之大变局加速演进，地缘政治紧张与经济格局重构交织，全球产业链供应链面临深刻调整。在此背景下，国有企业作为国民经济的中坚力量，其经营发展既面临重大战略机遇，也置身于前所未有的复杂风险环境之中。从外部挑战看，国际经贸规则不确定性显著增强，主要经济体出口管制与经济制裁措施日趋精准化、政治化，对我国企业特别是国有企业的全球化运营构成严峻合规挑战。从内部管理看，部分国有企业仍存在贸易合规意识薄弱、管理体系不健全的问题，易引发运营中断、巨额罚款及声誉损失；同时，结合我国监管新规要求，财会监督的穿透力、权威性有待进一步强化，债务风险防控体系仍需持续完善。

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“十五五”背景下新质生产力驱动下国企财务战略重构与价值创造

当前，我国正处在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，“十五五”规划立足高质量发展核心目标，将加快发展新质生产力作为战略引擎，明确提出推动科技创新、产业升级与绿色发展深度融合，构建现代化产业体系。国有企业作为中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，肩负着在科技创新、产业升级、安全支撑中发挥引领作用的时代重任，是培育和发展新质生产力的核心载体。面对新质生产力所要求的高科技、高效能、高质量特征，许多国企面临着财务职能难以支撑前沿技术创新投资、资源配置惯性化、绩效评价短期化、风险管控被动化等一系列问题，导致企业对技术迭代、ESG等新型风险的预见与对冲能力不足，制约了新质生产力培育与价值创造效能。

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高端人才项目

8 门

ESG与可持续发展高端人才项目

伴随着联合国可持续发展理念在全球范围内日益深入人心，以环境保护、社会责任及公司治理为核心构建的 ESG 与可持续发展体系，已成为各国经济社会高度关注热点，它对推动政府部门、企事业单位以及投资者加强关注生态环境、履行社会责任以及完善公司治理等非传统财务因素起到了不可替代的推动作用，也已成为助力全球实现可持续发展的关键引擎。

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国际化财经高端人才项目

财政部《会计改革与发展“十四五”规划纲要》明确指出，需“加快培养熟悉国际规则、具有全球视野的高素质会计人才”，并强调构建“国际化、复合型、创新型”人才培养体系。2023年中央人才工作会议强调，需在“国际财务规则制定、跨境资本运作、全球合规治理”三大领域实现人才自主培养突破，构建具有中国特色的国际化人才标准。《国家中长期人才发展规划纲要（2023-2035年）》进一步强调，要“加快培养具有国际竞争力的财经、管理领域高端人才，服务双循环新发展格局”。

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数智化管理会计专业人才项目

随着数字经济时代的加速发展，大数据、人工智能、云计算等新兴技术的广泛应用，企业运营模式、管理架构与决策机制正经历深刻变革。传统管理会计的职能已无法完全满足企业数智化转型的需求，财务人员亟需向“业财融合、技术赋能、数据驱动”的方向升级。

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管理会计高端人才项目

在全球经济转型与中国式现代化进程中，管理会计作为价值创造与战略决策的核心工具，正加速融入国家治理体系与企业发展战略。2025 年全国两会围绕管理会计的政策深化与实践创新释放出管理会计从顶层设计到地方实践的全面深化、数字化转型与可持续发展双轮驱动、国际化与本土化的动态平衡等多重信号。管理会计的实践应用及人才培养将为全面深化改革、推进中国式现代化提供有力支撑。?

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预算绩效评价高端人才项目

近年来，党中央、国务院将预算绩效管理视为提升国家治理效能、推动高质量发展的重要举措。党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》中指出，“深化零基预算改革，统一预算分配权，优化财政支出结构，加强预算绩效管理。”预算绩效评价是预算绩效管理循环中的核心工具，是最关键、最具标志性的技术环节和支撑手段。中共中央 国务院发布的《关于全面实施预算绩效管理的意见》《国务院办公厅关于促进政府投资基金高质量发展的指导意见》，财政部、国家发展改革委等部门制定的《项目支出绩效评价管理办法》《关于加强政府投资基金布局规划和投向指导的工作办法（试行）》等诸多政策文件中都将开展预算绩效评价作为一项重要内容加以强调和规范。“十五五”期间，以零基预算改革为抓手、推动财政资源配置机制优化与深度转型，必须以扎实有效的绩效评价工作为基础，并强化评价结果与预算安排、政策调整的刚性挂钩，最终实现提升财政效能、服务公共目标的根本目的。

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法务会计高端人才项目

近年来，随着我国经济高质量发展与法治建设的深入推进，经济纠纷、金融犯罪、企业合规等领域对复合型会计人才的需求呈现爆发式增长。党的二十大报告明确提出，要 “全面依法治国”“完善中国特色社会主义法律体系”，为法务会计在司法实践、企业合规风控中的应用提供了政策指引。二十届三中全会进一步强调，要 “强化经济领域法律实施，健全产权保护、市场监管等制度”，对法务会计人才在经济犯罪调查、证据司法鉴定等方面的能力提出了更高要求。2025 年政府工作报告指出，要 “依法打击各类金融乱象，防范化解重大经济风险”，进一步凸显了法务会计在维护市场经济秩序中的核心作用。

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内控管理高端人才项目（企业类）

当前，我国迈入“十五五”规划实施开局之年，财会监督作为党和国家监督体系的核心组成部分，与审计、巡视、国资监管等监督体系深度融合，穿透式监管成为企业内控与合规管理的核心要求，企业内部控制体系建设正式进入“实质有效、智能穿透、价值驱动”的全新发展阶段。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强财会监督工作的意见》明确要求构建全维度财会监督体系，推动财会监督与其他监督贯通协调，实现对企业经济业务、财务活动的穿透式核查、全流程追溯，强化对企业内控体系有效性的监督评价。国务院国资委出台《国务院国资委关于加强中央企业穿透式监管的指导意见（试行）》（国资发监督规〔2026〕2 号）等文件要求，全面推进适应穿透式监管需要的内控体系建设，有效提升穿透监管能力，切实防范化解风险，不断夯实高质量发展基础。这一些列举措标志着企业内控监管正式进入全级次、全链条、全过程、全要素的穿透式监管新阶段，要求各类企业以穿透式监管为抓手，构建“强内控、防风险、促合规”的内控体系，实现对各级子企业、各业务环节、各核心要素的穿透式管控，同时推动数智化技术与内控监管深度融合，建立数据自动采集、风险自动预警、整改自动跟踪的监督闭

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内控管理高端人才项目（行政事业类）

北京国家会计学院长期积极服务国家人才强国战略和财政经济中心工作，依托深厚的政策研究能力、广泛的行业实践经验和扎实的高端人才培养基础，形成了“政、产、学、研、用”一体的的独特优势，为我国宏观经济管理部门、大中型企事业和社会中介机构培养了大批高端财经人才。为积极响应新发展阶段行政事业单位对高素质内控人才的迫切需求，学院整合政策研究、产业实践、学术理论与成果转化综合资源，精心打造“内控管理高端人才项目”。本项目旨在培养一批能够精准理解政策意图、深度掌握评价方法、有效推动内控体系从“合规遵循”迈向“价值创造”的高端人才，以期为行政事业单位提升治理韧性、实现高质量发展提供坚实的人才支撑与智力保障。

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人才培养

2 门

医院总会计师及后备人才履职能力提升

2026年，是“十五五”规划的开局之年，也是公立医院高质量发展从“框架搭建”迈向“系统性重塑”的关键之年。在深化医药卫生体制改革、DRG/DIP支付方式全面落地、数据资产入表以及“过紧日子”常态化等多重背景下，医院的经济运行正面临深刻的变革。总会计师作为医院经济运行的“掌舵人”，亟需跳出传统核算思维，向战略、运营、数智融合的综合管控转型。为助力医院总会计师及财务高管精准把握“十五五”时期的新形势、新要求，全面提升精益运营与风险管控能力，北京国家会计学院依托丰富的政策研究资源与实战专家库，重磅推出本期研修班。课程旨在通过“前瞻性视野+场景化浸润+案例式剖析+标杆研学”的创新模式，赋能总会计师在真实的医院业务场景中，锤炼应对复杂经济管理和运营问题的核心能力。

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“十五五”规划前瞻与医院高质量发展领航计划现代医院精益运营管理高端人才培养项目

2026年是“十五五”规划的开局之年，我国卫生健康事业进入高质量发展的关键窗口期。全国卫生健康工作会议明确提出，要坚持“稳中求进、提质控本增效”的政策取向，按照“强基、稳二、控三”原则优化医疗机构功能定位，全面推进健康优先发展战略。与此同时，DRG/DIP支付改革持续深化，公立医院运行保障机制面临深刻调整，医疗机构正经历从规模扩张向提质增效、从粗放管理向精细化管理的战略转型。

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开班安排 2 期

医院精益管理

17 门

金税监管下医院税务风险排查与合规体系建设

2026年1月1日，《中华人民共和国增值税法》正式施行。增值税法改革明确“除保留的优惠文件外，其他与增值税有关的规范性文件一律失效”。医院增值税免税依据发生根本性变化，病号餐、营养餐、自产制剂、体检服务、特需医疗等传统“免税惯例”面临重新定性。2026年6月，国家卫生健康委、国家税务总局、国家医保局等14个部委联合发布《2026年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点》，首次将“整治涉税违法行为”独立成章，明确要求严厉打击医疗器械领域“篡改套打”、虚开增值税发票、隐匿收入偷逃税款等涉税违法犯罪，强化发票全链条风险防控。与此同时，税务机关对医院的稽查已从“个案突破”走向“行业治理”。税务机关已针对专科医疗机构启动专项风险应对工作，将耗材核算、费用列支、收入确认定为三大排查重点，部分地区正通过“企业自查+税务辅导+重点复核”的方式推进行业风险排查。合规，已从“选择题”变成“必答题”。

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开班安排 1 期

公立医院经济风险和运行管理实战

公立医院正处于外部监管趋严、内部转型加压和数字化改革的三重变革叠加期。一方面，国家审计全覆盖、巡视巡察常态化、纪检监察专项督查持续深入，经济责任审计将重点领域风险防控推向前所未有的高度，任何管理漏洞都可能转化为履职风险；一方面，零基预算全面推行、耗材集采常态化、医保支付方式改革，迫使医院从规模扩张转向精细化运营，经济运行分析能力成为科学决策的核心支撑；另一方面，随着医疗数字化改革提速，医院海量业务数据、财务数据、运营数据已成为核心无形资产，数据资产化应用成为公立医院突破运营瓶颈、激活发展动能的全新抓手。内控不严则风险丛生，预算不精则资源错配，耗材不细则成本失控，分析不深则决策失据。基于公立医院当下的发展痛点、管理难点与转型重点，本次专题研修班精准聚焦行业新形势、新政策、新趋势，以经济风险全域防控为主线，以精细化运营能力提升为核心，同步融入公立医院数据资产应用实践核心课程。

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开班安排 1 期

医院财务数智化案例开发及科研能力提升

随着公立医院高质量发展深入推进，财务数智化转型已成为医院精细化管理、运营提质增效的核心引擎。当前，卫健领域财务数智化建设持续深化，行业各类优秀案例征集、成果遴选与经验推广工作常态化开展，行业愈发重视通过标杆案例总结实践经验、共享转型成果、发挥示范引领作用，以典型赋能整体提升，推动公立医院财务管理规范化、数字化、专业化升级。在此行业大背景下，系统梳理、提炼、打磨高质量财务数智化实践案例，已成为医院彰显管理成效、树立行业标杆、深化数智转型的重要抓手。

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2026年医疗服务价格政策落地与医院运营提质增效实务

当前，我国医疗服务价格改革已进入全面落地实施的关键阶段。2021年，国家医保局等八部门联合印发《深化医疗服务价格改革试点方案》，新一轮改革正式启动；2022年，国家首次按经济水平划分价区。2024年以来，国家医保局加快编制立项指南，截至2025年底已印发36批。2025年12月，全国医疗保障工作会议明确：2026年将全面完成40批立项指南编制，实现价格项目全国基本统一；同时发布按病种付费3.0版，全面推进医保基金即时结算

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“数智医财 - AI赋能与智能体构建”实战工作坊

在公立医院高质量发展与“三位一体”智慧医院建设的趋势下，数智化已不再是医疗机构的“技术加法”，而是驱动医院管理模式从“粗放式”向“精细化”转型的核心引擎。AI技术的爆发式进化，正深刻改变着医疗运营管理的逻辑。然而，在实际落地过程中，许多医院依然面临“数据孤岛深植、业务场景与AI脱节、前沿技术落地门槛高”等现实困境。如何将大模型、智能体等AI技术真正转化为医院的运营管理效益，成为管理者们共同面临的时代课题。

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公立医院内部控制与审计实务管理及标杆案例

当前，我国公立医院经济活动监管已全面进入“全维度、穿透式、强闭环”的约束时代。财政部、国家卫健委等四部委联合发布的《关于进一步加强公立医院内部控制建设的指导意见》明确要求2025年底建成健全内控体系；国家卫健委印发的《大型医院巡查工作方案（2023—2026年度）将内部审计与经济运行风险列为核心内容；审计署将公立医院作为民生审计重点领域，叠加新《会计法》“终身追责”制度的全面落地，公立医院内控审计工作迎来全新合规考验。目前医院采购招标、合同管理、工程建设、信息化数据运维等核心经济业务环节，普遍存在流程疏漏、风险隐蔽、管控薄弱等问题，极易引发围标串标、利益输送、资金流失、医保违规、数据泄露等各类风险，对医院规范化运营、精细化管理提出了更高、更严的实战要求。

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金税监管下医院涉税风控与合规征管实务

2026年6月，国家卫生健康委、国家税务总局、国家医保局等14个部委联合发布《2026年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点》，首次将“整治涉税违法行为”独立成章。文件明确要求严厉打击医疗器械领域“篡改套打”、虚开增值税发票、隐匿收入偷逃税款等涉税违法犯罪，强化发票全链条风险防控。税务部门已针对专科医疗机构启动专项风险应对工作，将耗材核算、费用列支、收入确认定为三大排查重点。部分地区已通过“企业自查+税务辅导+重点复核”的方式推进行业风险排查。合规，已从“选择题”变成“必答题” 。

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医疗机构医保基金管控与商业保险协同运营

2026年《政府工作报告》提出，要深化医保支付方式改革，完善结余资金使用政策。全国统一DRG/DIP3.0版分组方案已正式落地实施，按病种付费基本实现统筹地区、符合条件的医疗机构、住院病种和基金支出四个“全覆盖”。医保支付正加速从“按项目付费”转向“按价值付费”。与此同时，医保基金监管力度持续加码。2026年，国家医保局全面推动飞行检查扩面提质，实现飞行检查覆盖全国所有省份、各相关主体及各险种。在持续强化事后监管的同时，不断推动监管关口前移，筑牢事前提醒、事中审核、事后监管三道防线。聚焦高频违规问题，印发问题清单，推送疑点数据，引导定点医疗机构主动开展自查自纠。

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标杆案例教学

3 门